縱觀(guān)現在的商業(yè)巨頭，哪家不是有一個(gè)傳奇團隊在支撐，馬云的“十八羅漢”、史玉柱的“四個(gè)火槍手”早就成為團隊故事中的一段佳話(huà)。馬云早期創(chuàng )業(yè)的50萬(wàn)啟動(dòng)資金，都是團隊成員各自出錢(qián)湊的；史玉柱團隊曾經(jīng)20個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，現在那些成員已經(jīng)是總裁級別，身價(jià)上億。

  

     沒(méi)有這些團隊做后盾，怎么會(huì )有如今年營(yíng)業(yè)額900億的阿里；怎么會(huì )有如今估值千億的巨人網(wǎng)絡(luò )，如果想要公司做大做強，一定要著(zhù)手打造核心團隊！下面這7個(gè)特質(zhì)，你現在的團隊做到了嗎？如果沒(méi)有，就朝著(zhù)這個(gè)方向努力吧！

 

方向
 個(gè)人的目標才叫目標，團隊的目標那叫方向。優(yōu)秀的團隊一定會(huì )有明確的方向，這個(gè)方向一定是能幫助公司發(fā)展的，一定是能被團隊每個(gè)成員認可的，方向不能像目標一樣，一定要定的大，定的遠，不然中途很可能就拐彎了，走岔了。方向可能不會(huì )實(shí)現，但是它能讓團隊每個(gè)成員都走在同樣的路上，而且是正確的道路上，至于能走多遠，那得看團隊本事，有方向，團隊才能指哪打哪，不會(huì )像沒(méi)頭蒼蠅一樣亂竄。

 

                                                    迅速
  優(yōu)秀的團隊一定是執行力迅速的團隊?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代提供了大量機會(huì )，但這些機會(huì )稍縱即逝，抓住了從此飛上枝頭變鳳凰，抓不住從此湮沒(méi)在茫茫商海，被無(wú)數蜂擁而上的“新生兒”擠下萬(wàn)丈深淵，這種狀況，創(chuàng )業(yè)公司尤甚。21世紀多少團隊是因為迅速的執行力而抓住時(shí)代命脈，一鳴驚人。滴滴、美圖秀秀、映客諸如此類(lèi)，皆是洞察到時(shí)代發(fā)展，團隊迅速下手執行，拓展業(yè)務(wù)，一躍成為行業(yè)龍頭。洞察力大多數團隊都具備，但是能否依靠迅速的執行抓住機會(huì )，才是脫穎而出的關(guān)鍵，失之毫厘差之千里。

 

                                                   狼性

 

      狼性是最近幾年頻頻提起的熱詞，狼性員工能成為企業(yè)的中流砥柱，狼性團隊能使企業(yè)在商戰廝殺中立于不敗之地。狼性團隊是“貪”、“殘”、“野”、“暴”的團隊。狼性團隊要對工作、對事業(yè)有“貪性”，愿意永無(wú)止境的去拼搏，去探索；狼性團隊要對工作中的困難有“殘性”，毫不留情的逐個(gè)消滅，片甲不留；狼性團隊還要有“野性”，渴望去市場(chǎng)拼殺，渴望開(kāi)拓更大的事業(yè)，對于公司發(fā)展有不要命的拼搏精神；當狼性團隊處于工作逆境中，他們的“暴性”便浮現出來(lái)，他們會(huì )粗暴地對待一切工作中的難關(guān)，絕不仁慈！

 

 

                                                     胸懷

 

     所謂胸懷，可以是面對種種難關(guān)時(shí)的從容不迫，也是面對工作壓力時(shí)的良好心態(tài)，還可以是對團隊內部矛盾的妥善解決，以上種種，皆是因為這個(gè)團隊“胸懷天下，事業(yè)為大”。所謂“成大事者不拘小節”，在能干大事的團隊心中，同公司發(fā)展相比，其他一切都不足為題。他們會(huì )把公司當做自己的事業(yè)，從員工思維轉變?yōu)槔习逅季S，不僅做好目前的工作，還會(huì )放眼未來(lái)，為公司發(fā)展出謀劃策，事實(shí)上，胸懷能決定團隊的眼界，眼界能決定公司的未來(lái)。

 

                                               學(xué)習
   優(yōu)秀的團隊一定是會(huì )學(xué)習的團隊，也一定是愛(ài)學(xué)習的團隊。他們在工作中學(xué)習前輩經(jīng)驗；他們在同客戶(hù)談判的時(shí)候學(xué)習溝通技巧；他們在身處困境的時(shí)候學(xué)習分析解決問(wèn)題的方法，更難能可貴的是，他們會(huì )充分利用閑暇時(shí)間，學(xué)習一切能在工作中用到的知識。通過(guò)學(xué)習，他們能讓頭腦隨時(shí)都是充盈的狀態(tài)，能保持清醒的頭腦，能獲得開(kāi)闊的視野。一個(gè)不斷學(xué)習的團隊是最可怕的，因為他們會(huì )在敵人不知不覺(jué)中遠遠把他甩在后面。

 

 

                                               團結
  如果一群人身懷絕技，卻摩擦不斷，互相看不順眼，互相使絆子，他們能組成一個(gè)優(yōu)秀的團隊嗎？恐怕內部矛盾還沒(méi)解決，公司就先倒閉了！能干大事的團隊內部會(huì )有摩擦有爭吵，但這一定是因為工作、因為業(yè)務(wù)和公司發(fā)展進(jìn)行的爭吵，爭出一個(gè)結果后繼續攜手努力。哪怕和人看不對眼，也會(huì )把工作和私人生活有序分開(kāi)，工作中勁往一塊使，團結一致共同為公司的未來(lái)奮斗。

 

                                               忠誠

 

     士兵忠于國家，能干大事的團隊就是士兵中的精英，是特種兵，對于領(lǐng)導也要絕對忠誠。無(wú)論風(fēng)吹草動(dòng)還是天昏地暗，始終忠于領(lǐng)導。領(lǐng)導處于頂峰，他們會(huì )忠誠，因為這時(shí)候的忠誠會(huì )為他們帶來(lái)財富地位；領(lǐng)導處于低谷，他們還會(huì )忠誠，因為這時(shí)候的忠誠是他們的良心。每位領(lǐng)導培養團隊絕對是花費了巨大心血，一個(gè)優(yōu)秀的團隊是領(lǐng)導的心頭肉，假如好不容易培養出的團隊，卻因為一點(diǎn)原因背叛，哪怕這團隊能力再強，也無(wú)法成大事，因為沒(méi)了底線(xiàn)。